ユウタ

「優しかった上司が急に冷たくなった…」「他の人には優しいのに自分には冷たいのはなぜ？」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、上司が自分だけに急に冷たい理由と対処法をご紹介します。 上司が自分だけに冷たい原因は、権力誇示や個人的偏...

「上司からのLINEがストレス…」「休みの日にラインしてくる上司が気持ち悪い…」「無視したら仕事に悪影響が出る？」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、上司からのプライベートラインが気持ち悪い時の対処法や、返し方のコツをご紹介し...

「優秀な信頼していた部下が反抗的になった…」「出世する気がない部下への指導は無理？」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、優秀な部下が反抗的になる理由と指導法をご紹介します。 優秀な部下が反抗的になるのは、業務の偏りや出世への意...

「頭のいい部下ってなんか扱いにくい…」「優秀な部下は使いこなせない…」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、頭のいい扱いにくい部下の特徴と対処法をご紹介します。 頭のいい扱いにくい部下の特徴は、自立心と成長意欲が高い！ 頭のいい...

「サイレントお祈りする企業は非常識？」「サイレントお祈りする企業は不誠実？」 このように気になる方も多いでしょう。 結論、サイレントお祈りを行う企業はクズではありません。 サイレントお祈りをする慣行には複雑な背景があり、単純に良し悪しを判断...

「パソコンが会社から支給されないのはパワハラなの？」「会社で使用するパソコンを自腹購入するの？」 このように気になる方も多いでしょう。 この記事では、会社でパソコンが支給されないのはパワハラなのか、理由と対処法をご紹介します。 パソコン不支...

「部下の仕事がわからない上司はおかしい？」「上司に仕事内容を理解してもらう方法を知りたい！」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、部下の仕事を把握していない上司が無能である理由、上司への伝え方をご紹介します。 部下の仕事を把握で...

「宿泊研修の強制参加は違法？」「宿泊研修を拒否してもいいの？」 このように気になる方も多いでしょう。 この記事では、「やばい宿泊研修」を新入社員に強制するのは違法なのかについてご紹介します。 過度な規則や不合理な宿泊研修は、違法となる可能性...

「上司に残業するなと言われたけど、仕事が終わらない…」「残業せず仕事で成果を出す方法を知りたい！」 このように悩む方も多いでしょう。 この記事では、「仕事しろ残業するな成果出せ」はパワハラなのか、対処法をご紹介します。 「仕事しろ残業するな...

「人材を使う企業はブラックなの？」「ブラック企業の見分け方を知りたい！」 このように気になる方も多いでしょう。 この記事では、人材＝「人財」ではない理由、ブラック企業の見分け方をご紹介します。 社員は会社の所有物ではないため「人財」という表...